Laboral Kutxa

Empresas creadas en Gaztenpresa Asegurados por Seguro ONG. Contribución al desarrollo económico y financiero del tejido empresarial: Convenios de financiación a empresas, apoyo a emprendedores, Universidad,. Incide en aspectos como mejoras en la alimentación, la actividad física o la salud en el trabajo con el objetivo de mejorar la salud y el bienestar físico y emocional de las personas que formamos el Grupo LABORAL Kutxa. A créditos para energías renovables. Como resultado de ello, hemos alcanzado la paridad en el máximo órgano de gobierno, el consejo rector. Código de conducta de compras responsables. Laboral Kutxa. Se trata de un programa dirigido a cuidar la salud y fomentar hábitos de vida saludable. Se trata de un sistema centrado en las personas y su desarrollo, promoviendo que sean adaptables, con iniciativa y capaces de aprender constantemente, así como una cultura de auto-exigencia, corresponsabilidad y trabajo colaborativo. Reforzar la solvencia y la liquidez de la Entidad. Gestión de las personas: igualdad de género, conciliación, niveles e intervalos salariales, etc. Minicréditos, préstamos rápidos y préstamos personales. Comprometida con nuestra sociedad y con el progreso colectivo sostenible desde lo económico hasta lo social y ambiental. CALIDAD DEL SERVICIO Dar una calidad del servicio excelente a nuestra clientela es uno de nuestros objetivos como empresa. DIFERENCIA ÍNDICE LABORAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES SALARIOS Y FORMACIÓN En LABORAL Kutxa la diferencia entre la retribución de la persona mejor pagada y la retribución media del total de la plantilla es de incluyendo todos los conceptos retributivos. La brecha salarial, que en nuestro caso se explica por la mayor presencia de hombres en puestos de mayor responsabilidad, pese a seguir existiendo, continúa su descenso. Medidas de RSE: contra el blanqueo de capitales, control de la financiación a armamento, juego, pornografía,. Protección de la privacidad y la seguridad de los datos y las operaciones. PRODUCTOS RESPONSABLES DE LABORAL KUTXA Datos en Cifras Canalizados a Medicus Mundi, Caritas y la Federación de ikastolas a través de las tarjetas Affinity. HAY OTRA FORMA En LABORAL Kutxa, no solo creemos que hay otra forma de hacer banca, sino que es esta forma de pensar la que marca cada una de las decisiones que tomamos diariamente. PERSONAS EN EL MÁXIMO ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN BRECHA SALARIAL En LABORAL Kutxa, a igualdad de puesto todas las personas tenemos igualdad de salario. ONG de cooperación al desarrollo que, compartiendo la experiencia cooperativa de Mondragón, impulsa programas en el ámbito productivo, fortaleciendo capacidades y generando oportunidades de trabajo a las personas. Laboral Kutxa. En LABORAL Kutxa, tenemos una forma de hacer única, personal y nuestra. Código ético de proveedores. Organización que se ocupa del desarrollo de la medicina y de la promoción de la salud y de los servicios médicos. Con este programa pretendemos provocar un cambio cultural para adaptarnos al nuevo escenario empresarial y digital. Esta es su respuesta por orden de importancia: Gestión responsable con el cliente: explicación y venta de productos de ahorro complejos, evitar el sobre-endeudamiento de los clientes,. Preguntas más frecuentes Liberbank.

es solidario ya que LABORAL Kutxa canaliza una parte significativa de la comisión de gestión que cobra a la clientela hacia tres ONGs entre las cuales el cliente escoge. Contribuye de esta forma al sostenimiento de los servicios públicos y al progreso de la sociedad: IMPUESTOS Y TRIBUTOS: IS, IVA, IBI, IAE,.

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. DIGITALIZACIÓN La imparable digitalización de nuestras vidas requiere un esfuerzo por parte de LABORAL Kutxa para ir adaptándose a este nuevo entorno. Asimismo, hemos mantenido nuestros esfuerzos para lograr una sociedad más justa y sostenible reforzando el apoyo a la igualdad entre mujeres y hombres y a la reducción de nuestro impacto en el medio ambiente. Una entidad que mira al futuro, innovadora. Según los estudios independientes del mercado seguimos manteniendo nuestra posición de liderazgo en el sector. Una forma de hacer que nace de lo que somos, una cooperativa, pero también de saber que nuestros clientes y clientas viven, trabajan, emprenden, crean o ven la vida… de otra forma. De la clientela usuaria de postamail. La responsabilidad social es el nexo común que une el pasado con el futuro de la cooperativa. Como se ve a continuación, el crecimiento de este canal de relación con nuestra clientela es muy rápido.

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. Que se basa en una relación con nuestra clientela marcada por la transparencia, la confianza y en un trato cercano y personalizado. Excelencia en la calidad de servicio: transparencia, amabilidad, evitar errores y rapidez y sencillez en la operativa. Una entidad diferente que cree que siempre hay otra forma. Te ofrecemos los mejores fondos de inversión, en exclusiva para los clientes de Banca Personal Y además.

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